来源：【上游新闻-重庆晨报】

　　找家政、找雇主、找工作，就到家政劳务市场！2月24日，由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市农民工工作领导小组办公室主办的“重庆市家政劳务市场”在重庆人力资源服务产业园举行启动仪式，今后，家政劳务市场预计每月举办一次，常态化搭建起家政企业、雇主、从业者三方供需对接平台。

　　家政劳务市场开门红

　　182名阿姨与雇主达成签约意向

　　本次对接会上，家政龙头企业齐聚，渝家人、巴渝大嫂、大田小家等40多个品牌家政高薪揽才，500多名家政阿姨与雇主双选……现场人头攒动，不少热门企业的展位被围得水泄不通。

　　“第一次参与聚集如此多品牌、家政阿姨的专场对接会，特别惊喜。”正在逛家政劳务市场的沈双表示，她想找个做饭好吃，做事麻利的阿姨。对接会给出了超出预期的选择。不少从业者持有相应的证书，作为雇主还可以与阿姨们现场互动、交流，想必今天能选到心仪的阿姨。

　　家政从业者黄英最近刚完成人社系统育婴师培训课程，希望通过对接会找到高薪岗位。“我已经看了两三家家政公司，都有意向。我还要再多看看，多了解下。”

　　对接会上，有一技之长的家政从业者更受欢迎，部分家政企业在给出万元高薪之余，还匹配了带薪年假、公费旅游、定期培训等福利，吸引众多从业者应聘。

　　数据显示，本次对接会共吸引1000余人次参与，182名家政阿姨与雇主达成签约意向。

　　预计每月举办一次

　　常态化搭建起供需对接平台

　　相关负责人表示，家政劳务市场预计每月举办一次，常态化搭建起家政企业、雇主、从业者三方供需对接平台。

　　除提供供需对接之外，家政劳务市场将充分发挥就业“蓄水池”的作用，强化对大龄待业人员、农民工、脱贫人口等重点人群的就业帮扶和动员引导；强化人才培养，提升家政服务人员技能；同时以公约、诚信、遵守行业守则为准绳，持续通过开展 “渝家人”杯家政技能大赛等活动，促进劳动者实现更高质量就业。

　　下一步，在市人力社保局的指导下，将家政公司服务质量、服务数量、企业诚信和社会责任与市场入驻管理进行挂钩，设立准入和退出机制，推动市场规范化专业化发展，把家政劳务市场建设成为人民群众满意的惠民市场。

　　聚焦平台建设

　　助力品牌培育

　　近年来，市人力社保局聚焦提质扩容，注重开拓创新，持续推动家政服务业规范化职业化发展。

　　在强化培训提质方面，将家政服务人员培训纳入了“职业技能提升行动”，2019年以来，已培训家政人员15万人次，师资1000余人次，职业经理人500余人次。

　　在促进就业增效方面，通过举办线上线下供需对接活动，帮助、引导约35万人通过家政服务实现就业；深入开展家政服务劳务对接助力乡村振兴行动，每年向北上广等地输出家政服务人员5000人以上。

　　在打造品牌添彩方面，深挖品牌潜力，开展家政服务业优秀劳务品牌培育扶持工作，“十四五”期间将每年认定8个优秀家政劳务品牌并给予每年50万元的资金扶持；每两年举办一届“渝家人”杯家政服务业技能大赛和“十佳百优”推荐宣传活动，不断提升品牌影响力。

　　上游新闻记者 谭旭

　　编辑：李周芳

　　责编：周尚斗

　　审核：冯飞

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